Teambuildingy, které vydrží

"Tým není skupina lidí, kteří spolu pracují. Tým je skupina lidí, kteří si navzájem důvěřují." (John C. Maxwell)

Hledáte způsob, jak posílit svůj tým, zlepšit jeho soudržnost a zvýšit produktivitu? Chcete zažít teambuilding, který není jen grilování, na které se po pár týdnech zapomene? Naše teambuildingy jsou navrženy tak, aby nejen bavily, ale především přinášely trvalé výsledky. Využíváme aktivity a principy aplikované improvizace a koučování a přinášíme účastníkům příležitosti spolupracovat, řešit konflikty, přicházet s novými nápady, lépe zvládat výzvy, zvyšovat sebevědomí a posilovat vztahy v týmu.

Co vám nabízíme?

  • Zlepšit komunikaci a zvýšit produktivitu vašeho týmu

  • Přinést do týmu novou energii a motivaci k dosahování cílů

  • Rozvinout kreativitu a schopnost přicházet s inovativními nápady

  • Posílit vztahy a vytvořit sehraný tým

  • Posílit odolnost týmu, aby zvládal tlak a překážky s lehkostí

Proč právě s námi?

Když se rozhodujete pro teambuilding, nehledáte jen zábavu – hledáte opravdovou transformaci a rozvoj vašeho týmu, a to je přesně to, co vám můžeme nabídnout.

Vojta je leader s desetiletou zkušeností z automotive průmyslu, kde vede týmy v náročném prostředí k úspěchu. Ví, jak vytvořit atmosféru, kde se lidé rozvíjejí a dostávají ze sebe to nejlepší a dokáže přenést osvědčené praktiky z korporátního světa přímo do vašeho týmu.

Jiřina pracuje přes čtyři roky v oblasti vzdělávání budoucích učitelů a přináší jedinečnou kombinaci znalostí z oblasti školství a zážitkové pedagogiky. Vytváří prostředí, kde se lidé cítí bezpečně, otevřeně a jsou motivováni k aktivnímu naslouchání a sdílení myšlenek. Specializuje se na efektivní komunikaci, což je klíčové pro každý úspěšný tým.

Jsme také koučové, což dává našim teambuildingům další rozměr. Koučování nám umožňuje individuálně i skupinově pracovat s lidmi, pomáhat jim hledat cíle a vize, dosahovat jich, pojmenovat potřeby, odhalit své silné stránky a podporovat osobní růst. 

Společně se věnujeme aplikované improvizaci, kterou využíváme jako nástroj pro rozvoj celé řady klíčových dovedností. Improvizace učí, jak se rychle adaptovat na nečekané situace, být otevřený novým nápadům a efektivně spolupracovat v týmu. Kromě toho podporuje kreativitu, zvyšuje odolnost, odbourává stres, zlepšuje schopnost aktivního naslouchání, buduje důvěru, pomáhá překonávat strach z chybování a zvládat výzvy. 

Jaký formát nabízíme? 

  • Celodenní formát - dopolední a odpolední program (6 hodin)

  • Půldenní formát - dopolední nebo odpolední program (3 hodiny) 

  • Vícedenní formát - několik dopoledních/odpoledních bloků (dle domluvy)

Jaké aktivity můžete čekat?

  • Ice-breakery: Aktivity ve větších i menších skupinách na promolení ledů a vytvoření bezpečného prostředí. Rychle odbourávají stud, přináší větší spontánnost a vytváří přátelské prostředí, kde se účastníci cítí dobře a bezpečně.

  • Improvizační cvičení: Interaktivní aktivity ve dvojicích nebo skupinách, které rozvíjí dovednosti účastníků překonávat strach z chyb, rychle reagovat na nečekané situace, přicházet s kreativními nápady, naslouchat si, rozvíjet nápady ostatních členů týmu, navzájem se podporovat a dosahovat společného cíle. 

  • Koučovací aktivity: Aktivity, v kterých si účastníci kladou navzájem nebo sami sobě otázky a zamýšlí se nad tématy, které se dopředu stanoví jako důležité pro jednotlivce nebo tým. 

  • Společné sdílení: Společná reflexe a sdílení po jednotlivých aktivitách - klíčový prvek toho, aby si účastníci osvojili dovednosti, které trénují.

  • Komplexní hry: Aktivity, které přicházejí v závěru teambuildingu. Účastníci v nich využívají všechny dovednosti, které se účastníci naučili. 

Dáváme velký důraz na to, aby se účastníci cítili během aktivit bezpečně. Aktivity gradujeme postupně a přizpůsobujeme vždy tak, aby byly pro všechny zábavné, výzvou a mimo komfortní zónu jen do té míry, kterou si každý účastník určí sám.

Každý teambuilding přizpůsobujeme konkrétním potřebám a požadavkům vaší firmy, aby byl pro váš tým co největším přínosem. Zaměřujeme se primárně (ne výlučně) na tyto dovednosti:

Spolupráce

Posilování týmové spolupráce, lepší porozumění mezi členy týmu, efektivnější řešení úkolů a práce na společném cíli. Rozvíjení schopnosti slyšet a být slyšen. Otevřenost a přijímání nápadů druhých.

Kreativita

Podpora generování nových a inovativních nápadů, schopnost rychle se adaptovat na nové situace a přinášet nekonvenční řešení problémů.

Řešení konfliktů

Efektivní zvládání konfliktů a hledání konstruktivních řešení.Schopnost konfliktům předcházet a včas je řešit. Nebát se konflikty otevírat.

Motivace

Práce s motivací jednotivců i celého týmu. Nalézání zdrojů energie pro efektivní práci týmu.

Odolnost

Zvyšování odolnosti týmu, zvládání stresu, schopnost pracovat pod tlakem, pracovat s chybou, vyrovnávat se s překážkami a překonávat výzvy.